温馨提示
回答招聘者的提问时要控制时间，点到为止。
谈论自己时不要夸夸其谈。
向招聘者提问时不要不断重复。
说话要谦虚
出言不逊是最能让你颜面尽失的做法。
出言不逊常常是色厉内荏的表现。虽然表明你求胜心切，却也暴露出你“不让我如意，你也别想好过”的阴暗想法。求职不成反而恼羞成怒，可见修养之差。对一个招聘单位出言不逊，也许你会受到你所求职的这个行业所有单位的拒绝。出言不逊，说明你不能承受失败、自制力欠缺。即使只是因一时冲动随口而出的话，也会让你的形象瞬间毁坏。
温馨提示
与招聘方应答时，应始终保持谦恭有礼的姿态。
如果招聘方言语中透出轻慢，你可以礼貌地提醒，但不可作出激烈反应。
如果求职失败，询问招聘方原因时应保持冷静和礼貌。
不对应聘单位妄加评论
不要对招聘单位妄加评论。
很多招聘单位会在面试中提出类似的问题：“你觉得我们单位如何？”“你可以从你所见所闻对我们单位提出建议吗？”别因为面试官表情殷切、态度和蔼、眼神中充满期待就认为这是你表现自己的大好时机，从而妄加评论。招聘方所有的问题都是本着尽可能全面地考察你的目的来设置的，他们想知道的是你的思维能力、应变能力和做事态度等，答案并不太重要。但是，如果你的答案太“个性”，就会犯错。对招聘单位妄加评论，说明你狂妄自大、自制力差、经不起诱惑，同时说明你忘记了最基本的礼仪——尊重。