大凡有经验的人都知道，在新单位开头的一段时间，推销自我是否顺利，对以后能否建立良好的人际关系，能否顺利地开展工作，有着重要的意义。在新单位的起始阶段，推销自己该如何表现呢？下面就列出几点最重要的注意事项，希望帮助刚刚跳到新单位的朋友们，快速适应新环境，随时应对身边的机遇和挑战。
1.谦逊是金，不炫耀自己的过去。
初涉新单位，总想让身边的同事尽快地了解和熟悉自己，并引起他们的注意。在这种心理的支配下，一些人经常会在不经意间谈论自己辉煌的过去。然而你知道吗，这种行为不但不会帮你拉近同事间的距离，反倒会让他们与你日渐疏远，就算你曾有过非凡的过去，说出来也是无心之谈，但也背不住听者有意，这很有可能会引起同事对你的反感，认为你是在吹嘘、炫耀自己。刚到了一个新环境，你应该给新单位的同事留下一个沉稳谦逊的第一印象，在以后的交往中再逐步增进同事对你的了解。
2.敛收锋芒，言行还是悠着点
如果你很有才华，在某些方面有着自己的一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通员工的身份而不是以领导身份进入新的单位，那就更要拿出自己小心谨慎的态度。一个人初涉新单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，已经很是引人注目，你一举一动，一言一行，别人都会看在眼里。古人说得好：“木秀于林，风必摧之。”锋芒太露势必会给你之后的职场之路带来阻碍和麻烦。总结了一下，太过的表现主要有以下两种：一是动不动就提出自己的意见，发表议论，或出点子，想方设法要改变原有的运行机制，想更新原有的工作方法；二是对自己看不惯、对别人却早已习惯的事情进行毫不掩饰的批评和指责，对别人的行为经常加以否定。这两种，在别人看来，都是为了显示自己的高明。你高明，就意味着别人的无能，这就难免使你陷入别人的非议之中。因此，即使你确实比别人高明，确实有好的新的点子，也不要急于表现，可以慢慢地、待人际关系基本协调后，再提出不迟。