第三，在研究的总体构思与设计部分，从企业动态能力的操作性、识别体系和激活机制研究、企业动态能力与绩效关系间中介效应的实证研究、企业动态能力多层次影响模型的实证研究、企业动态能力的构建机制五个方面进行了研究设计。
第四，在研究方法和技术路线图部分，围绕论文所要研究的命题，结合管理科学的一般研究思路，设计了研究技术路线设计。
第五，在研究流程和内容安排部分，从研究流程、调查问卷的设计、内容结构框架及各章节安排三个方面总结了论文研究所采取的研究方案。
总结起来，第二章和第三章两个章节一起回答了研究的“What”、“Why”和“How”，即“研究的问题是什么”，“为什么要研究”以及“怎样进行研究”三个问题，这为我们接下来的研究提供了理论和现实的依据，使研究思路变得更加清晰。
第四章 企业动态能力的结构维度：本土模型的构建与实证研究
4.1 研究目的
随着我国市场化经济程度的深入，企业在计划经济条件下所处的稳态环境已经不复存在，企业必须在动态环境下探究如何通过创新适应环境变化。因此，在这一现实背景下，探求企业动态能力的构成要素和结构维度顺理成章。本章根据以往的文献研究为理论基础，对现有动态能力理论的相关文献进行文献分析，总结出访谈提纲。在此基础上，选取企业的创始人或者高层管理人员进行半结构化的深度访谈，寻找动态能力在企业中发生的实际表现。在文献研究和深度案例访谈的基础上，总结出企业动态能力各个结构维度的测量项目，然后通过大样本发放问卷实证研究进行构思的探索与验证。